Thủ tục đăng ký nội quy công ty, lao động 2021 (có hồ sơ mẫu)
Hướng dẫn làm thủ tục đăng ký nội quy lao động (hay còn gọi là nội quy công ty) theo Quyết định 338/QĐ-LĐTBXH ngày 17/3/2021 công bố thủ tục hành chính mới ban hành, sửa đổi, bổ sung và bãi bỏ trong lĩnh vực lao động, tiền lương
1. Căn cứ thực hiện:
- Theo Điều 69 Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn Điều 118 của Bộ luật Lao động:
Người sử dụng lao động phải ban hành nội quy lao động, nếu sử dụng từ 10 người lao động trở lên thì nội quy lao động phải bằng văn bản, nếu sử dụng dưới 10 người lao động thì không bắt buộc ban hành nội quy lao động bằng văn bản nhưng phải thỏa thuận nội dung về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất trong hợp đồng lao động.
=> Đây chính là Đối Tượng phải đăng ký Nội Quy Lao Động
- Theo Điều 119 của Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14:
Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày ban hành nội quy lao động, người sử dụng lao động phải nộp hồ sơ đăng ký nội quy lao động.
=> Đây chính là thời hạn nộp hồ sơ đăng ký Nội Quy Lao Động
2. Trình tự thực hiện thủ tục đăng ký Nội Quy:
* Hồ Sơ đăng ký nội quy lao động gồm có:
* Nơi nộp hồ sơ đăng ký và cách gửi:
Bước 2: Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được hồ sơ đăng ký nội quy lao động, trường hợp nội quy lao động có quy định trái với pháp luật thì cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh thông báo cho người sử dụng lao động biết và hướng dẫn người sử dụng lao động sửa đổi, bổ sung và đăng ký lại nội quy lao động
c) Sử dụng nội quy lao động chưa có hiệu lực hoặc đã hết hiệu lực;
4. Mẫu biểu hồ sơ đăng ký nội quy lao động:
4.1. Quyết định ban hành nội quy lao động
QUYẾT ĐỊNH - Căn cứ vào Bộ Luật Lao Động số 45/2019/QH14 ngày 20 tháng 11 năm 2019 - Căn cứ vào Nghị định 145/2020/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2020 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật lao động. QUYẾT ĐỊNH Điều 1: Ban hành nội quy lao động của Công ty Kế Toán Thăng Long Điều 2: Thời gian thực hiện kể từ ngày 01/01/2021 Điều 3: Các phòng ban Công ty và cán bộ nhân viên công ty có liên quan có trách nhiệm thực hiện quy định này.
|
4.2. Công văn đăng ký nội quy lao động
Kính gửi : SỞ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH - XÃ HỘI TP. HÀ NỘI Công ty Kế Toán Thăng Long thành lập theo giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh số: 0806324671 do Sở Kế Hoạch và Đầu Tư tỉnh Hải Dương cấp vào ngày 20 tháng 08 năm 2016. Địa chỉ: Sô 26 Trần Huy Liệu, phường Tứ Minh, thành phố Hải Dương Mã số thuế: 0806324671 Người liên hệ: Điện thoại: Thực hiện Bộ Luật Lao động số 45/2019/QH14 ngày 20 tháng 11 năm 2019, có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2021; Nghị định 145/2020/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2020 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật lao động. Công Ty Kế Toán Thăng Long thực hiện đăng ký nội quy lao động với Sở Lao động Thương binh - xã hội Tỉnh Hải Dương. 1. Quyết định ban hành nội quy lao động. Mong được xem xét và thông báo kết quả đăng ký nội quy lao động.
|
4.3. Văn bản góp ý kiến của tổ chức đại diện người lao động
BIÊN BẢN Lấy ý kiến tập thể lao động về nội dung Nội quy lao động Dưới sự chủ trì của Ban chấp hành Công đoàn cơ sở và đại diện lãnh đạo công ty, tổ chức cuộc họp toàn thể cán bộ, công nhân viên và người lao động để lấy ý kiến đóng góp về nội dung Nội quy lao động năm… I. Thành phần tham dự 1. Đại diện Công ty: Ông/Bà: Chức vụ: Giám đốc 2. Đại diện tập thể người lao động: Ông/Bà: Chức vụ: Chủ tịch công đoàn 3. Tập thể người lao động: Tổng số cán bộ, công nhân viên và lao động của doanh nghiệp: 12 người. II. Nội dung cuộc họp 1. Ông/Bà Nguyễn Thị Mai thay mặt Ban Giám đốc và toàn thể người lao động đọc Nội quy lao động. 2. Phương thức lấy ý kiến: - Lấy ý kiến toàn thể cán bộ, công nhân viên và lao động thông qua chữ ký: …X…. - Lấy ý kiến toàn thể cán bộ, công nhân viên và lao động thông qua biểu quyết: ……. (Đánh dấu X vào nội dung được chọn) 3. Số người tán thành nội dung Nội quy lao động: ....12........ người Tỷ lệ: ....100......% 4. Số người không tán thành nội dung Nội quy lao động: ....0...... người Tỷ lệ: ....0......% 5. Những điều khoản không tán thành: - ................................................................................................................. - ................................................................................................................. (Tại từng điều, khoản không tán thành, doanh nghiệp ghi rõ tỷ lệ % không tán thành) Lý do: ………………………..………………………………………………….. III. Kết luận Sau khi nghe ý kiến của các bên, Ông đại diện Công ty kết luận các nội dung sau: - Ghi nhận, xem xét lại các điều khoản không tán thành và lý do để có sự chỉnh sửa phù hợp, đúng pháp luật. - Yêu cầu các cá nhân, cơ quan có trách nhiệm xây dựng Nội quy lao động đối chiếu các quy định của pháp luật có liên quan, soạn thảo các tài liệu, hồ sơ cần thiết trình Giám đốc ký ban hành. Cuộc họp kết thúc vào 10… giờ 30… cùng ngày. Biên bản này đã được đọc lại cho những người tham dự nghe, hiểu rõ, đồng ý ký tên. Biên bản được lập thành 02 bản có giá trị như nhau, 01 bản kèm theo hồ sơ đăng ký Nội quy lao động, 01 bản lưu tại hồ sơ Công ty./.
|
Người gửi / điện thoại
+ Công ty Cổ phần Thăng Long Hải Dương (gọi tắt là Trung Tâm Đào Tạo Thuế Thăng Long) là công ty hoạt động chuyên nghiệp trong lĩnh vực dịch vụ đào tạo kế toán từ cơ bản tới nâng cao, kế toán thuế, kiểm toán nội bộ tại doanh nghiệp, thành lập doanh nghiệp mới và kế toán thuế trọn gói....
+ Đào tạo chuyên nghiệp - Dịch vụ uy tín, chất lượng - Tư vấn tận tình!
- Địa chỉ văn phòng: Số 26 Trần Huy Liệu, Phường Tứ Minh, Thành phố Hải Dương, Tỉnh Hải Dương, Việt Nam.
- Hotline: 0978.296.025 - 0985.036.718 - 0866.890.809 - 0353.651.106
- Email: daotaoketoanthuehd@gmail.com