Mẫu phụ lục hợp đồng lao động mới nhất 2021
Phụ lục hợp đồng lao động là một bộ phận của hợp đồng lao động và có hiệu lực như hợp đồng lao động. Dùng để quy định chi tiết một số điều khoản hoặc để sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động.
1. Mẫu phụ lục hợp đồng lao động:
2. Mẫu phụ lục hợp đồng lao động mới nhất năm 2021
PHỤ LỤC HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG (Số 08/PLHĐLĐ-KTTL) - Căn cứ Hợp đồng lao động số 21/HĐLĐ-KTTU ký ngày 01/07/2019 - Căn cứ vào nhu cầu sử dụng lao động của công ty Kế Toán Thăng Long. - Căn cứ vào Điều 6 Quy chế lương thưởng số 03/QCLT-KTTL quy định về chế độ xét nâng lương của công ty Kế toán Thăng Long Hôm nay, ngày 02 tháng 01 năm 2021, Tại trụ sở chính của công ty Kế Toán Thăng Long Chúng tôi gồm có: BÊN SỬ DỤNG LAO ĐỘNG (BÊN A): Công Ty Kế Toán Thăng Long. Địa chỉ: Số 26 Trần Huy Liệu, phường Tứ Minh, thành phố Hải Dương Mã số thuế: Đại diện bởi: Ông: BÊN NGƯỜI LAO ĐỘNG (BÊN B):Sinh năm: Số CMTND: Cấp ngày: Tại: Địa chỉ nơi cư trú: Chức vụ: Giám đốc Bà: Quốc tịch: Việt Nam Sinh ngày Số CMND: cấp ngày: tại: Nơi đăng ký hộ khẩu thường trú: Chỗ ở hiện nay: Hai bên cùng nhau thỏa thuận thay đổi một số nội dung của hợp đồng mà hai bên đã ký kết như sau: Điều 1. Nội dung thay đổi: Điều chỉnh, bổ sung Khoản 1 Điều 4 của hợp đồng lao động số 21/HĐLĐ-KTTL như sau: - Điều chỉnh tăng mức lương chính: Mức lương chính mới là: 5.800.000/tháng Điều 2. Thời gian thực hiện:- Bổ sung thêm khoản phụ cấp đi lại: 300.000/tháng Những điều khoản thay đổi được ghi tại Điều 1 của Phụ lục hợp đồng này có hiệu lực kể từ ngày 01/01/2021. Phụ lục này là bộ phận của hợp đồng lao động số 21/HĐLĐ-KTTL ký ngày 01/07/2019, được làm thành hai bản có giá trị như nhau, mỗi bên giữ một bản và là cơ sở để giải quyết khi có tranh chấp lao động.Người lao động Người sử dụng lao động (Ký tên) (Ký tên, đóng dấu) Ghi rõ Họ và Tên Ghi rõ Họ và tên |
Trên đây, Công ty đào tạo kế toán Thăng Long đang cung cấp cho các bạn mẫu phụ lục hợp đồng tăng lương và bổ sung thêm khoản phụ cấp.
3. Cách ghi phụ lục hợp đồng lao động:
- Điều 1. Nội dung thay đổi: cần ghi rõ nội dung thay đổi là gì, thay đổi như thế nào.....
- Điều 2. Thời gian thực hiện: cần ghi rõ nội dung ở mục 1 nêu trên có hiệu lực bắt đầu từ khi nào, trong bao lâu.
4. Quy định về Phụ lục hợp đồng:
Thực hiện theo điều 22 của Bộ luật lao động số: 45/2019/QH14 như sau:
1. Phụ lục hợp đồng lao động là bộ phận của hợp đồng lao động và có hiệu lực như hợp đồng lao động.
2. Phụ lục hợp đồng lao động quy định chi tiết, sửa đổi, bổ sung một số điều, khoản của hợp đồng lao động nhưng không được sửa đổi thời hạn của hợp đồng lao động.
Trường hợp phụ lục hợp đồng lao động quy định chi tiết một số điều, khoản của hợp đồng lao động mà dẫn đến cách hiểu khác với hợp đồng lao động thì thực hiện theo nội dung của hợp đồng lao động.
Trường hợp phụ lục hợp đồng lao động sửa đổi, bổ sung một số điều, khoản của hợp đồng lao động thì phải ghi rõ nội dung điều, khoản sửa đổi, bổ sung và thời điểm có hiệu lực.
Người gửi / điện thoại
+ Công ty Cổ phần Thăng Long Hải Dương (gọi tắt là Trung Tâm Đào Tạo Thuế Thăng Long) là công ty hoạt động chuyên nghiệp trong lĩnh vực dịch vụ đào tạo kế toán từ cơ bản tới nâng cao, kế toán thuế, kiểm toán nội bộ tại doanh nghiệp, thành lập doanh nghiệp mới và kế toán thuế trọn gói....
+ Đào tạo chuyên nghiệp - Dịch vụ uy tín, chất lượng - Tư vấn tận tình!
- Địa chỉ văn phòng: Số 26 Trần Huy Liệu, Phường Tứ Minh, Thành phố Hải Dương, Tỉnh Hải Dương, Việt Nam.
- Hotline: 0978.296.025 - 0985.036.718 - 0866.890.809 - 0353.651.106
- Email: daotaoketoanthuehd@gmail.com