Hợp đồng thử việc có phải đóng bảo hiểm xã hội trong thời gian thử việc không?

Hợp đồng thử việc không phải tham gia đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc

Căn cứ:

- Theo quy định về nội dung của hợp đồng thử việc tại điều 24 của bộ luật lao động số 45/2019/QH14 (có hiệu lực từ 01/01/2021): không có nội dung về bảo hiểm.

- Công văn số 1734/BHXH-QLT ngày 16/8/2017 của Bảo hiểm xã hội TP. HCM về việc hướng dẫn thu BHXH, BHYT, BHTN, BH TNLĐ-BNN; quản lý sổ BHXH, thẻ BHYT thì: Người làm việc theo HĐLĐ có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 phải đóng BHXH bắt buộc thực hiện từ ngày 01/01/2018 (trừ hợp đồng thử việc theo quy định của pháp luật về lao động)
 

Dưới đây, Công ty đào tạo kế toán Thăng Long xin được giải thích các nội dung liên quan đến việc lao động thử việc không phải tham gia bảo hiểm bắt buộc trong thời gian thử việc:

Hợp đồng thử việc được quy định tại điều 24 của bộ luật lao động số 45/2019/QH14

2. Thời gian thử việc được quy định tại điều 25 của Bộ luật lao động như sau:

=> Thời gian tử việc tối đa là 6 tháng như quy định trên

3. Theo quy định mới nhất về bảo hiểm xã hội bắt buộc tại:

+ Điểm b Khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014.

+ Điểm 1.2 khoản 1 điều 4 của quyết định 595/QĐ-BHXH ban hành ngày 14/4/2017 quy định những đối tượng sau phải tham gia BHXH bắt buộc.

Thì đối tượng tham gia bảo hiểm bắt buộc từ 01/01/0218 bao gồm cả: