1. Khi tính trích Bảo hiểm xã hội hàng tháng trừ vào lương của nhân viên:
- Các bạn cần xác định được là Doanh nghiệp của các bạn hạch toán theo chế độ kế toán nào (Thông tư 133 hay là 200) -> Tiếp nữa là các bạn cần xác định được là Tiền lương lương đó là của nhân viên nào (Nhân viên đó làm ở bộ phận nào) -> Thì mới hạch toán Chi phí tiền lương và các khoản Bảo hiểm chính xác vào đó được:
- Sau khí đã xác định xong các bạn dựa vào Bảng tính lương trong tháng để hạch toán Chi phí tiền lương như sau:
Nợ các TK 154, 622, 623, 627, 641, 642 (số tiền trích vào chi phí SXKD của DN)
Nợ TK 334 - Phải trả người lao động (số tiền trừ vào lương người lao động)
Có TK 338 - Phải trả, phải nộp khác, chi tiết: (3382, 3383, 3384, 3385 - 3386).
- Hạch toán khi nộp tiền BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ:
Nợ TK 338 - Phải trả, phải nộp khác, chi tiết: (3382, 3383, 3384, 3385 - 3386)
Có các TK 111, 112 ...
Chi tiết xem tại đây nhé: Cách hạch toán tiền lương và bảo hiểm
-------------------------------------------------------------
2. Hạch toán tính tiền chế độ thai sản, ốm đau, tai nạn... phải trả cho công nhân viên:
Nợ TK 338 - Phải trả, phải nộp khác (chi tiết: 3383)
Có TK 334 - Phải trả người lao động (3341).
Kế toán Thăng Long Hải Dương xin chúc các bạn thành công!
Các bạn muốn học làm kế toán thực tế: Kê khai thuế GTGT, TNCN hàng tháng quý, hạch toán làm sổ sách, lương, BHXH, lập báo cáo tài chính, Quyết toán thuế TNCN, TNDN ...
=> có thể tham gia: Lớp học thực hành kế toán tổng hợp thực tế
Người gửi / điện thoại
+ Công ty Cổ phần Thăng Long Hải Dương (gọi tắt là Trung Tâm Đào Tạo Thuế Thăng Long) là công ty hoạt động chuyên nghiệp trong lĩnh vực dịch vụ đào tạo kế toán từ cơ bản tới nâng cao, kế toán thuế, kiểm toán nội bộ tại doanh nghiệp, thành lập doanh nghiệp mới và kế toán thuế trọn gói....
+ Đào tạo chuyên nghiệp - Dịch vụ uy tín, chất lượng - Tư vấn tận tình!